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Arranca julio y, como todos los meses, te compartimos un resumen claro y directo con las novedades fiscales, vencimientos y recordatorios más importantes para que puedas organizarte con tiempo.

En esta edición vas a encontrar novedades sobre Ganancias, Bienes Personales, Convenio Multilateral, Monotributo, reforma laboral y vencimientos clave del mes.

👉 En esta edición:

✔️ Participamos del evento de Zoho junto a ZHA Solutions: avances en la adaptación de Zoho Books a la normativa contable e impositiva argentina.

✔️ Facturación electrónica obligatoria: nuevos sujetos alcanzados y cambios generales en la emisión de comprobantes.

✔️ Impuesto a las Ganancias: novedades introducidas por el Decreto 406/2026, incluyendo exenciones para alquileres de vivienda y venta de inmuebles.

✔️ Impuesto a los Débitos y Créditos Bancarios: beneficios vigentes para microempresas y nuevas exenciones sectoriales.

✔️ Modernización laboral: principales cambios prácticos y nuevos regímenes vinculados a formalización, empleo registrado y asistencia laboral.

✔️ Monotributo: actualización semestral de escalas y recategorización.

✔️ Personal de casas particulares: actualización de importes de aportes, contribuciones y ART.

✔️ Calendario de vencimientos de julio: fechas clave para organizar el mes.

Recorda que si tenés alguna consulta, siempre podés escribirnos a [email protected]

Queremos que nuestros clientes se conozcan entre sí.

Desde el estudio, acompañamos a empresas, emprendedores y profesionales de distintos rubros… y creemos que hay algo muy valioso en generar comunidad: que sepan quiénes son, qué hacen, qué desafíos enfrentan y cómo pueden ayudarse entre ellos.

Porque nada mejor que recomendar a alguien de confianza, ¿no?

Por eso, vamos a empezar a compartir casos reales en nuestro newsletter y redes. Si querés ser parte, te invitamos a responder unas preguntas. Es una oportunidad para visibilizar lo que hacés, inspirar a otros y mostrarnos cómo te acompañamos desde nuestro lugar.

🔎 Novedades Destacadas

Participamos del evento de Zoho junto a ZHA Solutions

El pasado 3 de junio tuvimos el gusto de participar en un evento de Zoho, invitados por ZHA Solutions, con quienes venimos trabajando desde hace varios meses en la implementación de esta plataforma en Argentina.

En conjunto estamos desarrollando un proyecto muy importante: la adaptación de Zoho Books a la normativa contable e impositiva argentina, para que pueda integrarse adecuadamente con ARCA y responder a las necesidades de las empresas y de los estudios contables de nuestro país.

Este trabajo implica adecuar el sistema a las particularidades de la legislación local, incorporando funcionalidades que permitan una correcta registración contable, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y una integración eficiente con los procesos impositivos argentinos.

Zoho es una plataforma de gestión empresarial que reúne más de 50 aplicaciones integradas, entre ellas soluciones para contabilidad, ventas, CRM, proyectos, recursos humanos, marketing, atención al cliente y automatización de procesos. Su principal fortaleza es ofrecer un ecosistema unificado, moderno y flexible, que permite centralizar la información y optimizar la gestión de las organizaciones.

Uno de los aspectos más destacados de la plataforma es la incorporación de Inteligencia Artificial en sus distintos módulos. Gracias a estas herramientas, es posible automatizar tareas repetitivas, agilizar procesos, obtener análisis de información en tiempo real, mejorar la toma de decisiones y aumentar la productividad de los equipos, permitiendo que los profesionales puedan dedicar más tiempo a tareas de mayor valor agregado.

Estamos muy entusiasmados con este proyecto y convencidos de que la llegada de Zoho Books adaptado a la realidad argentina representará una excelente alternativa para empresas y estudios contables que buscan soluciones tecnológicas modernas, integradas y preparadas para los desafíos actuales y futuros.

Si te interesa conocer más sobre Zoho y las soluciones que ofrece la plataforma, podés comunicarte con Marcia, quien estará encantada de asesorarte y responder tus consultas. [email protected]

📝 Vencimientos Clave

Calendario de impuestos nacionales

Agendá las fechas más importantes del mes para estar al día con tus obligaciones fiscales y previsionales:

📚 Actualizaciones fiscales

Cambios En La Facturación Electrónica Obligatoria

A quiénes les corresponde ahora emitir factura electrónica (nuevos obligados):

• Directores de SA, socios gerentes de SRL, síndicos, fiduciarios y socios administradores, por los honorarios de su función. La RG 5824 modificó la RG 1415 eliminando la excepción que históricamente beneficiaba a los miembros de los órganos de dirección de las sociedades, y deberán facturar aun cuando registren baja frecuencia operativa. Este es el punto que más te toca por tus clientes societarios y fideicomisos. 
  
  

• Abogados, peritos y auxiliares de la Justicia que perciban honorarios regulados en expedientes judiciales. 
  
  

• Colegios e instituciones educativas privadas, empresas de medicina prepaga y entidades civiles que perciban pagos directos de usuarios o afiliados.
  
  

• Entidades financieras, aseguradoras, y administradoras de tarjetas de crédito/compra/prepagas, que quedan comprendidas en un nuevo régimen de liquidación electrónica mensual. 

Para los nuevos alcanzados, los pasos son regularizar la situación fiscal, inscribirse formalmente y habilitar el punto de venta electrónico, además de tener el sistema homologado. 

Cambios generales (aplican más allá de los nuevos obligados):

• Identificación obligatoria del comprador en operaciones grandes: en operaciones superiores a $10 millones es obligatorio consignar los datos del adquirente; se terminan los comprobantes anónimos por encima de ese monto.
  
  

• Consumidor final con CUIT/CUIL: las facturas a consumidor final deberán incluir CUIT o CUIL cuando el comprador quiera computarlas como deducción en Ganancias. 
  
  

• Liquidación electrónica mensual (opcional): se puede optar por emitir un único comprobante electrónico mensual por cliente en lugar de uno por operación; debe emitirse hasta el último día del mes y ponerse a disposición del receptor dentro de los 10 días corridos. Pensado para alto volumen; convive con la factura por operación.
  
  

• Puntos de venta asociados a la actividad: se habilita asociar los puntos de venta a las actividades declaradas en el Sistema Registral, vía el servicio "Administración de Puntos de Venta y Domicilios". 

  Impuesto a las Ganancias (Decreto 406/2026)

  El capítulo impositivo de la Ley de Modernización Laboral (27.802), reglamentado por el Decreto 406/2026, introdujo tres cambios de fondo en Ganancias, con vigencia para los ejercicios iniciados a partir del 1/1/2026:

  1. Exención para alquileres de vivienda. Las ganancias del propietario derivadas del alquiler de inmuebles destinados a casa habitación del inquilino quedan exentas. Aplica con independencia de la fecha en que se haya firmado el contrato, sobre las rentas que se devenguen desde el 1/1/2026. Importante: al ser una exención plena, ya no se computa la deducción especial del 10% sobre el alquiler. En la práctica, quien alquila para vivienda deja de tributar Ganancias sobre esa renta.

  2. Exención por venta de inmuebles. Se extiende la exención a todos los resultados por enajenación de inmuebles y transferencia de derechos sobre inmuebles obtenidos por personas humanas y sucesiones indivisas, para operaciones que se perfeccionen desde el 1/1/2026. Esto elimina el impuesto cedular del 15% que recaía sobre la venta de inmuebles adquiridos a partir de 2018, sin importar ahora la fecha de adquisición.

  3. Actualización de quebrantos por inflación. Se incorpora un mecanismo expreso para ajustar por inflación los quebrantos impositivos trasladables a ejercicios futuros, que antes se computaban a valor histórico y se licuaban con la inflación.

  Quedamos a disposición para analizar el impacto en cada situación particular. 

  Impuesto a los Débitos y Créditos Bancarios

  Beneficio vigente para microempresas. Sigue en pie hasta el 31/12/2026 la opción de computar parte del impuesto al cheque como pago a cuenta de contribuciones patronales SIPA: hasta el 30% del impuesto ingresado, contra hasta el 15% de las contribuciones (Decreto 923/2025). Si calificás como microempresa, conviene aprovecharlo.

  Nuevas exenciones para el sector financiero/digital (Decreto 475/2026). Desde el 18/6/2026 se sumaron exenciones para fintech, cripto, emisoras de tarjetas, plataformas de pago y cobranza, y transportadoras de caudales, sobre sus cuentas de uso exclusivo. Es una medida sectorial: si tu actividad es de ese rubro, lo revisamos en detalle; para el resto, no hay cambios.

  Sin cambios en la alícuota general (sigue el 6‰) ni en el régimen general de pago a cuenta.

  Quedamos a disposición para ver cómo impacta en cada caso.

⚖️ Gestion Laboral

Modernización Laboral — Ley 27.802

Estado: Vigente desde el 6/3/2026. La reglamentación clave salió en mayo y junio (Decretos 315, 407, 408 y 409/2026). Reforma la Ley de Contrato de Trabajo y suma cambios impositivos. Hay planteos judiciales en curso, así que algunos alcances pueden ajustarse.

Lo práctico:

• Libro sueldo: se elimina. La registración se cumple con las altas/bajas en ARCA. Los libros viejos se conservan 10 años (pueden digitalizarse).
  

• Recibo de haberes: nuevo modelo obligatorio, con el detalle del costo laboral total (aportes sindicales, seguridad social, obra social, ART, etc.).
  

• Despidos/extinción: los acuerdos por mutuo acuerdo requieren homologación previa; la renuncia se formaliza por telegrama (físico o digital) con validación de identidad; los certificados médicos van por plataforma electrónica.
  

Tres regímenes nuevos:

RIFL — Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (Decreto 315/2026). Reduce las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses de la relación laboral, para incentivar nuevas contrataciones. Aplica a las altas registradas en ARCA entre el 1/5/2026 y el 30/4/2027, siempre que el trabajador no tuviera empleo registrado al 10/12/2025, hubiera estado desempleado en los 6 meses previos, fuera monotributista o viniera del sector público. Quedan afuera los empleadores con sanciones en el REPSAL. Es el beneficio a mirar cada vez que se incorpora personal nuevo.

FAL — Fondo de Asistencia Laboral (Decreto 408/2026). Es un fondo que se va armando con aportes mensuales del empleador y sirve para cubrir las indemnizaciones por desvinculación. No cambia cómo se calcula la indemnización ni reemplaza el sistema actual: funciona como una previsión financiera para no tener que afrontar el costo de golpe. Solo cubre trabajadores registrados y empieza a regir en noviembre de 2026. Conviene presupuestar desde ahora el impacto de la contribución mensual.

PER — Régimen de Promoción del Empleo Registrado (Decreto 409/2026). Es un régimen para regularizar relaciones laborales no registradas o mal registradas, sobre deudas de la seguridad social vencidas hasta el mes en que se adhiere. Ofrece beneficios fuertes: condonación de deuda (incluso 100% en algunos subsistemas como salud, ART y seguro de vida), baja del REPSAL por infracciones anteriores al 6/3/2026 y extinción de la acción penal en ciertos casos. Rige desde el 1/6/2026, así que conviene evaluarlo si hay situaciones para blanquear.

Quedamos a disposición para revisar el impacto en cada caso.

💡 Tips y recordatorios

Monotributo

Durante junio se confirmó la actualización semestral de las escalas del Monotributo, que impactará tanto en los topes de facturación como en los importes mensuales de cada categoría, conforme al mecanismo de actualización previsto por la normativa vigente.

Personal de casas particulares

Se actualizaron los importes de la cuota mensual correspondiente a aportes, contribuciones y ART para el régimen de personal de casas particulares, con impacto en los vencimientos de julio.

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